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2020年漳州开发区公办幼儿园积分入学办法
减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  
发布时间:2019-09-06 21:07:16

漳州开发区公办幼儿园积分入学办法

(试行)

为稳妥推进漳州招商经济技术开发区(以下简称“开发区”)公办幼儿园招生工作,根据“保基本、引人才、促发展”的原则,结合开发区发展的历史和实际,科学、合理地招收开发区内符合条件的适龄幼儿,特制定本办法。

    一、积分对象

    幼儿年满3周岁,且符合以下条件之一的,可以参与积分:

    (一)幼儿及其父母(或其中一方)户籍均在开发区;

(二)幼儿父母(或其中一方)在开发区工作,并由所工作的单位缴交社保。

幼儿父母(或其中一方)在开发区工作,指与开发区内用人单位签订有效劳动合同并缴交社保。用人单位须在漳州开发区注册登记并取得有效证照,职工养老保险缴交单位与劳动合同签订单位须一致。

(三)幼儿父母(或其中一方)在开发区开办企业或从事个体经商活动,且所开办的企业按政策纳税(含减免税,下同)。

幼儿父母(或其中一方)在开发区开办企业或从事个体经商活动,指在漳州开发区注册登记,并取得相应的有效营业执照或许可证,幼儿父母(或其中一方)须为法定代表人、经营者或举办者。

    二、积分办法

积分分为户籍积分和工作积分。总积分=户籍积分+工作积分。

    (一)户籍积分

从户籍迁入开发区的次月起,每一个月得1分。幼儿及其父母可累计积分。

(二)工作积分

符合上述“积分对象”第(二)(三)条要求,幼儿父母在开发区工作并在开发区缴交社保或纳税的,采用社保(纳税)、学历、职称、人才等项目积分。

幼儿父母双方均符合“积分对象”第(二)(三)条要求的,在社保积分、纳税积分、学历积分、职称积分、人才积分上可累计积分,项目中明确以单方或单项计分的除外。

工作积分=社保积分+纳税积分+学历积分+职称积分+人才积分+加分项目。

1.社保积分

缴交职工养老保险每一个月得1分。补缴月份不纳入计算。缴交社保中断12个月及以上的,不再累计。党政机关、事业单位正式工作人员的社保缴纳情况按国家有关政策确定。

2.纳税积分

纳税每一个月得1分。纳税中断12个月及以上的,不再累计。

同一法定代表人、经营者或举办者在同一时间内拥有多份营业执照或许可证的,只能选择其中一份进行积分。同一人在同一时间内既缴交社保又纳税,只能选择其中一项进行积分。

3.学历积分

根据学历分别积分:博士研究生300分,硕士研究生250分,本科200分,大专50分,高中(中专)20分,初中及以下10分。

4.职称积分

根据职称分别积分:高级以上100分,高级80分,中级60分,初级40分。职称须经人力资源和社会保障部门或职称改革领导办公室批准。

5.人才积分

同一人以下项目选择其中一项积分,就高不累计。

(1)幼儿父母(或其中一方)享受国家、福建省、漳州市或开发区人才政策的,分别得300分、200分、150分、100分。

国家、福建省、漳州市人才政策指《福建省人才政策指南》所提及的人才工作重点项目及后续省市人才工作领导小组印发的人才政策等,开发区人才政策指漳州开发区管委会印发的人才政策。

(2)幼儿父母(或其中一方)符合《漳州招商局经济技术开发区促进中小企业发展办法(试行)》(漳招管办字〔2016〕28号)规定,在开发区纳税的中型企业高级管理人员(含总经理、副总经理、总经济师、总工程师、总会计师、财务总监及研发部门主要负责人)、小型企业创办人员,在所在企业任职每一个月得3分。

    6.加分项目

加分以幼儿父母其中一方为加分对象,双方不累计。

(1)漳州开发区建区以来,开发区管委会及招商局漳州开发区有限公司的管理、经营均委托招商局集团负责。为体现招商局集团对开发区区域发展的贡献,幼儿父母(或其中一方)为招商局漳州开发区有限公司(含直属、控股企业,参资40%及以上的企业)、管委会直属企业、区内事业单位的正式员工,双管单位、口岸联检单位正式在编人员,加100分。

(2)在开发区连续缴交社保(纳税)5-10年(不含10年)的,工作积分加10分;10-20年(不含20年)的,加20分;20年以上的,加30分。

三、本积分办法解释权属漳州开发区教育局。

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